|
|
OFERTA
Kadry i Płace
Obsługa kadrowo-płacowa w przedsiębiorstwie związana jest z wypełnianiem szeregu
obowiązków nałożonymi na pracodawcę przez odpowiednie ustawy. Spełnienie ich
wszystkich wymaga dodatkowego nakładu pracy. Często polega to na pracochłonnym
i uciążliwym wypełnianiu kolejnych formularzy do Urzędów Skarbowych, ZUS,
Inspekcji Pracy. Dlatego proponujemy przekazanie wymienionych obowiązków
profesjonalnej firmie. Poniżej przykładowy zakres obsługi.
W ramach ryczałtowej obsługi kadrowej oferujemy:
Prowadzenie i udostępnianie akt osobowych,
Ewidencja i kontrola rozliczania nieobecności z tytułu urlopów, zwolnień lekarskich i innych,
Kontrolowanie ważności badań lekarskich oraz kierowanie na badania lekarskie,
Kontrolowanie dokumentacji szkoleń obligatoryjnych,
Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS,
Przygotowanie dokumentów związanych z ustaleniem oraz ustaniem stosunku pracy,
Wydawanie zaświadczeń o okresach zatrudnienia, wynagrodzeniu, świadectw pracy,
Naliczanie składki na PFRON oraz przygotowanie i wysłanie deklaracji,
Sporządzanie deklaracji GUS,
Aktualizowanie i wystawianie legitymacji ubezpieczeniowych,
Wydawanie duplikatów dokumentów dla pracowników,
Przyjmowanie organów kontroli zewnętrznej,
Przekazywanie informacji do komorników i do banków,
Sporządzanie raportów dla potrzeb zarządzania kadrami np. analiza czasu pracy,
Przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PIP, PFRON, GUS.
W ramach ryczałtowej obsługi płacowej oferujemy:
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
Sporządzanie tzw. pasków wypłat dla pracowników,
Dokonywanie wypłat wynagrodzeń na konta pracowników,
Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do US oraz ZUS,
Rozliczanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
Rozliczanie umów zleceń,
Rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z dokumentacją,
Rozliczenia pod względem formalnym i rachunkowym kosztów używania samochodów,
Naliczenie przysługujących diet w delegacjach krajowych i zagranicznych,
Kompletowanie dokumentów do ustalania kapitału początkowego w celu przekazania do ZUS,
Przyjmowanie organów kontroli zewnętrznej,
Przygotowanie raportów kadrowo-płacowych dla potrzeb wewnętrznych oraz zewnętrznych.
Proponujemy także opracowanie (oddzielnie płatne):
Regulaminu pracy,
Regulaminu wynagradzania,
Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Gwarantujemy całkowitą poufność przekazywanych nam informacji
|
|
|
Ważne Daty
Jesteś już
387 osobą na tej stronie
|
|
|
