OFERTA


Kadry i Płace

Obsługa kadrowo-płacowa w przedsiębiorstwie związana jest z wypełnianiem szeregu obowiązków nałożonymi na pracodawcę przez odpowiednie ustawy. Spełnienie ich wszystkich wymaga dodatkowego nakładu pracy. Często polega to na pracochłonnym i uciążliwym wypełnianiu kolejnych formularzy do Urzędów Skarbowych, ZUS, Inspekcji Pracy. Dlatego proponujemy przekazanie wymienionych obowiązków profesjonalnej firmie. Poniżej przykładowy zakres obsługi.

W ramach ryczałtowej obsługi kadrowej oferujemy:
  • Prowadzenie i udostępnianie akt osobowych,
  • Ewidencja i kontrola rozliczania nieobecności z tytułu urlopów, zwolnień lekarskich i innych,
  • Kontrolowanie ważności badań lekarskich oraz kierowanie na badania lekarskie,
  • Kontrolowanie dokumentacji szkoleń obligatoryjnych,
  • Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS,
  • Przygotowanie dokumentów związanych z ustaleniem oraz ustaniem stosunku pracy,
  • Wydawanie zaświadczeń o okresach zatrudnienia, wynagrodzeniu, świadectw pracy,
  • Naliczanie składki na PFRON oraz przygotowanie i wysłanie deklaracji,
  • Sporządzanie deklaracji GUS,
  • Aktualizowanie i wystawianie legitymacji ubezpieczeniowych,
  • Wydawanie duplikatów dokumentów dla pracowników,
  • Przyjmowanie organów kontroli zewnętrznej,
  • Przekazywanie informacji do komorników i do banków,
  • Sporządzanie raportów dla potrzeb zarządzania kadrami np. analiza czasu pracy,
  • Przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PIP, PFRON, GUS.

    W ramach ryczałtowej obsługi płacowej oferujemy:
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
  • Sporządzanie tzw. pasków wypłat dla pracowników,
  • Dokonywanie wypłat wynagrodzeń na konta pracowników,
  • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do US oraz ZUS,
  • Rozliczanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • Rozliczanie umów zleceń,
  • Rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z dokumentacją,
  • Rozliczenia pod względem formalnym i rachunkowym kosztów używania samochodów,
  • Naliczenie przysługujących diet w delegacjach krajowych i zagranicznych,
  • Kompletowanie dokumentów do ustalania kapitału początkowego w celu przekazania do ZUS,
  • Przyjmowanie organów kontroli zewnętrznej,
  • Przygotowanie raportów kadrowo-płacowych dla potrzeb wewnętrznych oraz zewnętrznych.

    Proponujemy także opracowanie (oddzielnie płatne):
  • Regulaminu pracy,
  • Regulaminu wynagradzania,
  • Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych.

    Gwarantujemy całkowitą poufność przekazywanych nam informacji


     
  •  


    Ważne Daty




    Jesteś już 4258 osobą na tej stronie



    Audit Management
    ul. Zaolziańska 3
    02-781 Warszawa
    biuro@auditmanagement.pl
    telefon: (22) 253 22 43,